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La segunda sesión de Qui pot ser empresari?, curso de la Cátedra de Cultura Empresarial de la Universidad de Valencia dirigido a jóvenes interesados en el emprendimiento empresarial, ha contado con la presencia de Armando Rotea, CEO y fundador de Corvan RH, que ha trasladado a los alumnos sus conocimientos en el área de la gestión de recursos humanos fruto de la experiencia acumulada a lo largo de su vida profesional.

Tras su paso por diversas organizaciones del sector de empresas de trabajo temporal y consultoría de recursos humanos, Rotea decidió en 2006 fundar, junto a Carlos López, Corvan RH, empresa dedicada a aportar soluciones en RRHH a sus clientes, líder en Valencia en la actualidad.

El CEO de Corvan explicó a los alumnos la filosofía de trabajo que impera en esta empresa que no es otra que la del convencimiento de que lo esencial en una organización son las personas y señaló que éstas “deben aportar a la compañía y compartir sus valores”.

Destacó la importancia de la motivación de las personas, el reconocimiento individual del logro y la necesidad de dar continua formación y autonomía. Así, afirmó que sólo “el 15% de éxito depende de nuestro conocimiento o habilidades. El 85% restante tiene que ver con la actitud, la motivación y la capacidad de crear relaciones positivas”.

El CEO de Corvan ha querido comentar también que el modelo de contratación está tendiendo a cambiar y lo hace hacia un “trabajo por proyectos”, externalizando incluso el trabajo de más calidad.

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