La Navidad siempre llega cargada de sentimientos y emociones, por lo general momentos emotivos y felices. Compras por aquí, compras por allá, reencuentros familiares, días festivos, días laborables… pero, ¿supone esto una complicación a la hora de compaginar la vida personal y laboral? La respuesta es claramente afirmativa. Tanto es así que tú, sí estás al mando de una empresa, debes saber que tus empleados pueden estar cansados y desconcentrados, y por ello debes ejecutar algunas acciones.

Recuerda que la motivación y satisfacción son los mayores impulsores de la productividad. Tener un equipo desmotivado puede suponer un obstáculo para garantizar dicha productividad y rendimiento. Por ello, es necesario poner en valor, y sobre todo en marcha, acciones que incrementen el nivel de motivación y felicidad entres nuestros empleados en épocas festivas como la Navidad.

Seguramente no sea la primera ni la última vez que escuches hablar sobre acciones de Team Building, pues bien, en esta época son más que necesarias este tipo de actividades que se llevan a cabo para mejorar las relaciones sociales y la comunicación interna entre los empleados y los directivos de una empresa. ¿Quieres conocer algunas ideas para estas fechas? ¡Sigue leyendo que te las contamos!

Decorar la empresa, convertirla en un espacio alegre y bonito, fomenta un ambiente acorde a las fechas, tal y como hemos indicado al principio de nuestro post. En esta misma línea, organizar un concurso de decoración navideña entre los empleados o un concurso de postales navideñas que permitan implicar a los más pequeños de la casa, son algunos ejemplos de actividades que se llevan a cabo en estas fechas.

Otra opción muy común en esta época es la campaña de recogida de alimentos y juguetes. La acción de motivación podría ser realizar una subasta de regalos, recaudar el dinero y destinarlo a ONG’s. También existe la posibilidad de intercambiar regalos entre los miembros del equipo, realizar un amigo invisible. Son muchas empresas las que, en estas fechas, con el objetivo de ligar la familia al trabajo, organizan la visita de los reyes magos en la empresa.

¿Quieres ir más allá? Cada vez son más lo que, queriendo salir de lo convencional y gracias a las nuevas tecnologías, apuestan por las felicitaciones virtuales. Felicitar la navidad a través de un vídeo, además de ser una buena y no muy costosa campaña de publicidad para la empresa, crean un sentimiento de equipo entre los empleados llegando a fomentar la motivación de los mismos.

Estas son algunas ideas que te proponemos, pero seguro que si desarrollas tu lado más creativo, se te ocurren muchas más. No obstante, recuerda que todas estas acciones no son efectivas si no existe un reconocimiento del trabajo que se realiza. Esta es la principal variable para conseguir la satisfacción y motivación de las personas que trabajan a tu lado.

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