Hasta hace pocos años el trabajo en el extranjero parecía estar reservado a médicos, abogados o empresarios, pero la crisis y sin duda alguna, la globalización han hecho que cualquier perfil profesional sea susceptible de cruzar fronteras y establecerse lejos de su patria. Eso sí, trabajar en un contexto internacional exige mucho más que el conocimiento del inglés e incluso de más de un idioma. Habilidades como la capacidad de adaptación e integración, la flexibilidad a todos los niveles, la empatía o la facilidad para el aprendizaje o la comunicación son fundamentales para conquistar el mercado laboral internacional. Precisamente, en esas capacidades que harán que nuestros currículum escalen muchos puestos en cualquier empresa de todo el mundo nos vamos a centrar hoy.

  • Idiomas
    El inglés se ha convertido en un requisito indispensable no solo para encontrar trabajo en el extranjero sino también en nuestro propio país. La lengua de Shakespeare es fundamental en cualquier mercado laboral pero, si quieres que tu carrera progrese rápidamente, conocer otro idioma, a ser posible de alguno de los países emergentes, te puede dar el espaldarazo definitivo. El chino, por ejemplo, es la llave de innumerables empresas y el elemento catapultador de cualquier carrera. Como afirma Octavio Rojas, profesor de la escuela de marketing y negocios ESIC, “las empresas ascienden rápidamente a los empleados que hablan chino, mientras que los demás van a otro ritmo”.
  • Flexibilidad y empatía
    La capacidad de adaptarse a cualquier lugar, grupo o circunstancia es vital para desenvolverte con éxito en el mercado internacional. Una cualidad muy relacionada con la empatía, que te permite eliminar cualquier barrera cultural, idiomática o social para centrarte en la persona y en el profesional. Ambas capacidades te ayudan a entender y adaptarte a la idiosincrasia de cualquier país.
  • Conocer el entorno internacional
    Viajar sin duda ayuda pero, si has podido o tienes la oportunidad de cursar parte de tus estudios fuera de tu país, estarás mucho mejor preparado para adaptarte a un puesto de trabajo en una empresa extranjera. Para  Alberto Martínez, director académico de ESCP Business School, “Facilitar a los alumnos que se muevan de manera constante los prepara para poner en práctica sus conocimientos y habilidades y hacer networking”.
  • Conócete
    Conocer tus propias capacidades y también tus carencias te ayudará a establecer las estrategias necesarias para enfrentarte a las situaciones o retos que te plantee el mercado laboral internacional.
  • Trabajo en equipo
    En cualquier equipo cada uno de sus miembros tiene un bagaje cultural y profesional diferente pero la capacidad de integración y adaptación convertirá esas diferencias en riqueza. “Una riqueza de valor incalculable para una compañía, ya que personas que ven el mundo de forma diferente encontrarán soluciones diferentes a un mismo problema. La tolerancia y la apertura de mente son necesarias para convertir esas diferencias internacionales en un activo de gran valor”, afirma Martínez.
  • Habilidades tecnológicas
    El dominio de las nuevas tecnologías y de las herramientas para trabajar y gestionar equipos a distancia es esencial para conseguir un empleo en el mercado internacional. Muy a menudo tendrás que realizar videoconferencias entre varios asistentes e incluso con zonas horarias dispares. Por ello, es fundamental que conozcas programas como Skype, Loom o Trello.
  • Estudia la regulación local
    Según el profesor de marketing digital, Pau Forner, “El principal error que se comete es extrapolar los procesos y regulaciones del país de origen al resto. Por ejemplo, las leyes de patentes o de procesos de registro son muy variables entre países”. Por tanto, no dejes de tener en cuenta que cada región tiene una legislación propia.

Si reúnes estas cualidades eres el candidato idóneo para trabajar en el extranjero. Ahora solo te falta traducir tu currículum al inglés y si es posible al idioma del país en el que aspiras a ejercer, homologar tus títulos, si tu profesión requiere ser titulado para trabajar, disponer de una cuenta de Skype, para una posible entrevista a distancia y fundamental: disponibilidad total para viajar.

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